Coaching für Mitarbeiter & Führungskräfte

  • Neue Perspektiven & Aha-Effekte
  • Praxistaugliche Lösungsansätze
  • Sehr gut unter Stress anwendbar
  • Direkt, individuell und diskret
Garantiert praxisnah!

Teamcoaching & Teamtraining

Team-Coaching für Bildungseinrichtungen Kinder- & Jugendhilfe Flüchtlingsunterkünfte Feuerwehr / Sanitäter Polizei und Security Ämter und Behörden Touristikunternehmen Kirche und Wohlfahrt Rezeption & Service Alten- / Krankenpfleger Zug- und Flugbegleiter Justiz und Strafvollzug Städte und Gemeinden Schulen & Kindergärten Steuer- / Finanzberater Leistungsport & Vereine Richter & Rechtsanwälte Mitarbeiter des Jobcenter Heil- & Sonderpädagogen IHK & Handwerkskammer Ärzte und Krankenhäuser Verkäufer im Einzelhandel CEOs und Führungskräfte Kommunale Einrichtungen - konkret und praxistauglich

Mit unserem Teamtraining oder wahlweise Teamcoaching können Sie das Sozial- und Kommunikationsverhalten in Gruppen, Kollegien und Mannschaften/Vereinen nachhaltig verbessern. Wir unterstützen Sie beim Zusammenführen der Gruppe und fördern das kollegiale Miteinander für ein besseres Betriebsklima und mehr Erfolg im Team! Vom ICH zum WIR

Ausgangslage

Praktische Lösungsansätze

Sie benötigen zuverlässige, praxistaugliche Strategien und Techniken, die vom ganzen Team anwendbar sind

Direkt und individuell

Sie wünschen sich unmittelbare, bedarfsgerechte Unterstützung bei Ihren gruppen-dynamischen Herausforderungen

Verhaltensoptimierung

Um unerwünschte Haltungen und Verhaltensweisen in Ihrem Team zu korrigieren, benötigen Sie einen erfahrenen Coach

Team-Entwicklung

Sie möchten Motivation, Leistungsbereitschaft und Erfolgserwartung Ihrer Team-Mitglieder erhöhen und gemeinsam mehr erreichen

Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen.

Kompetent, auch unter Stress!
Project Image

INHALT „Teamcoaching & Teamtraining“

Persönliche oder berufliche Differenzen zwischen Team-Mitgliedern führen häufig zu unterschwelligen oder gar offenen Konflikten, die das Erreichen gemeinsamer Ziele erschweren. Nicht immer bringen alle Mitarbeiter den notwendigen Willen, den Mut oder die entsprechenden Kompetenzen mit, um den gruppendynamischen Herausforderungen konstruktiv zu begegnen. Ziel unseres Teamcoachings bzw. Teamtrainings ist, Sie dabei zu unterstützen, konsensfähige Haltungen zu finden, die alle Beteiligten langfristig akzeptieren und im beruflichen Alltag tatsächlich leben.

Um die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, persönliche Stärken in die Gruppe einzubringen, ist es zunächst wichtig, die individuellen Perspektiven grundsätzlich anzuerkennen. Erst wenn sich jeder Einzelne in den Teamprozessen ernst genommen und wertgeschätzt fühlt, ist es möglich, unerwünschtes Verhalten nachhaltig zu korrigieren. In unserem Team-Coaching lernen Ihre Angestellten, Vereinsmitglieder oder Kollegen, die Unterschiede im Team für das Erreichen gemeinsamer Ziele zu nutzen.

Weitere Schwerpunkte unseres Teamtrainings sind insbesondere die Kommunikation und die Konfliktkompetenz der Gruppe. Wir unterstützen Sie darin, eine positive Konfliktkultur zu etablieren, bei der es keine Verlierer gibt. Ein respektvoller Umgang und die konkrete, sachliche Benennung latenter Unstimmigkeiten sind hierfür die Grundlage.

Mögliche Schwerpunkte

Nachhaltige Optimierung unerwünschter Teamprozesse

Abgleich und Anpassung von Haltungen/Einstellungen

Konstruktive, wertschätzende Kommunikation im Team

Unterstützung für Teamleiter und Führungskräfte

Etablieren einer zielorientierten Streitkultur

Verbesserung von Motivation und Teamfähigkeit

Dr. Matthias Wolter

Dr. Matthias Wolter
Geschäftsführer

Ihr Gewinn

  • Reduzierung von Team-Konflikten
  • Steigerung des Team-Outputs
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Entlastung der Leitungsebene

Vom Wissen zum Können

Was in der Theorie ganz einfach klingt, ist in der Praxis oft schwer umsetzbar. Besonders in Stresssituationen rücken vermeintlich verinnerlichte Kompetenzen allzu häufig in den Hintergrund. In der Folge leidet auch die Professionalität. In unseren Trainings legen wir daher größten Wert auf die Nachhaltigkeit der gesammelten Erfahrungen. Jeder Teilnehmer wird aktiv und ganz individuell mit einbezogen. Bestehende und neu erworbene Kompetenzen werden in Konfliktsimulationen geübt und gefestigt. So entstehen zahlreiche Aha-Momente, die Sie als sicher abrufbare Kompetenzen in Ihren Alltag integrieren können.

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Kontaktieren Sie uns!

Sie wünschen weitere Informationen zum Teamcoaching & Teamtraining?
Schreiben Sie uns! wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ja, wir möchten:

  • Zu einem funktionierenden Team zusammenwachsen
  • Das Arbeitsklima nachhaltig angenehmer gestalten
  • Unsere Kommunikation und Konfliktkultur verbessern
  • Individuelle Stärken motiviert und konstruktiv nutzen
  • Gemeinsam einheitliche Ziele verwirklichen

Bild von Dr. Wolter, Trainer des Institut für Gewaltprävention, Selbstbehauptung und Konflikttraining

„Für eine individuelle, kostenfreie Beratung stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.“

Dr. Matthias Wolter, Geschäftsführer

0541 / 9700 54 19

Bundesweit verfügbar

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