• Konflikttraining und Ich-Staerkung fuer Mitarbeiter der Jugendhilfe
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Ich-Stärkung und Konflikttraining in der Jugendhilfe


Kunde:

Schabernack - Zentrum für Praxis und Theorie der Jugendhilfe e. V.
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Branche:

Beratung & psychologische Hilfen, Ambulante Hilfen & Streetwork, Soziale Arbeit & Sozialpädagogik, Menschen mit Behinderung / Handicap, Heilpädagogik, Lebenshilfe, Kita, Kindergarten und Sprachheilkindergarten, Wohlfahrtsverband, AWO, Diakonie, Caritas, Paritätischer, Deutsche Rote Kreuz, Asyl, Übergangswohnheim, Flüchtlingshilfe und Gemeinschaftsunterkunft, Jugendhilfe, Wohngruppe, Betreutes Wohnen, Einrichtung der Weiterbildung

Stadt/Region: 18273 Güstrow, Landkreis Rostock, Mecklenburg-Vorpommern

Datum: 2014-2018

Teilnehmer: 150

Projektbeschreibung:

Beim Konflikttraining und der Ich-Stärkung für die Mitarbeiter des Zentrum für Praxis und Theorie der Jugendhilfe e.V. „Schabernack“ im Landkreis Rostock wurden die Konfliktkompetenzen der Erzieher, Pädagogen und Teamleiter ermittelt und anschließend professionell optimiert. Unter dem Motto „Stärken stärken“ stand insbesondere die Ich-Stärkung und Selbstbehauptung im Fokus des Trainings. Ziel war es, die Erzieher, Sozial- und Heilpädagogen bestmöglich auf Streit, Verweigerungen, Störungen und sonstige alltägliche Konflikte mit den Jugendlichen vorzubereiten. So wurden die Konfliktkompetenzen in praxisnahen Szenarien stressinduziert trainiert, damit sie in realen Auseinandersetzungen zuverlässig abruf- und einsetzbar sind. In dem Selbstbehauptungs- und Konflikttraining wurde auch die Impuls- und Selbstkontrolle der Mitarbeiter verbessert und professionelle Techniken zur Deeskalation von Aggression und Gewalt vorgestellt, um die Erzieher, Pädagogen und Sozialarbeiter in die Lage zu versetzen, Konflikte trotz Stress selbstbewusst und zielgerichtet aufzulösen.


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Dr. Matthias Wolter

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Was in der Theorie ganz einfach klingt, ist in der Praxis oft schwer umsetzbar. Besonders in Stresssituationen rücken vermeintlich verinnerlichte Kompetenzen allzu häufig in den Hintergrund. In der Folge leidet auch die Professionalität. In unseren Trainings legen wir daher größten Wert auf die Nachhaltigkeit der gesammelten Erfahrungen. Jeder Teilnehmer wird aktiv und ganz individuell mit einbezogen. Bestehende und neu erworbene Kompetenzen werden in Konfliktsimulationen geübt und gefestigt. So entstehen zahlreiche Aha-Momente, die Sie als sicher abrufbare Kompetenzen in Ihren Alltag integrieren können. VOM WISSEN ZUM KÖNNEN

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Foto von Dr. Wolter, Trainer des Institut für Gewaltprävention, Selbstbehauptung und Konflikttraining

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