• Business-Coaching von I-GSK
    Personal-, Gruppencoaching und Coaching-on-the-Job von I-GSK
    Grünes Licht für neue Perspektiven
    Wenn sich Herausforderungen auf gewohntem Wege nicht bewältigen
    lassen, ist es an der Zeit für eine neue Richtung.
    Gehen Sie mit uns auf Erfolgskurs!
Garantiert praxisnah!

Coaching-on-the-Job | Training-on-the-Job

Kompetenztraining für Bildungseinrichtungen Kinder- & Jugendhilfe Flüchtlingsunterkünfte Feuerwehr / Sanitäter Polizei und Security Ämter und Behörden Touristikunternehmen Kirche und Wohlfahrt Rezeption & Service Alten- / Krankenpfleger Zug- und Flugbegleiter Justiz und Strafvollzug Städte und Gemeinden Schulen & Kindergärten Steuer- / Finanzberater Leistungsport & Vereine Richter & Rechtsanwälte Mitarbeiter des Jobcenter Heil- & Sonderpädagogen IHK & Handwerkskammer Ärzte und Krankenhäuser Verkäufer im Einzelhandel CEOs und Führungskräfte Kommunale Einrichtungen direkt am Arbeitsplatz

Learning by Doing ist aus unserer Sicht einer der effektivsten Methoden, um neue Kompetenzen zu erwerben und zu festigen. Daher trainieren wir mit Ihnen im Coaching-on-the-Job direkt am Ort des Geschehens und erarbeiten genau jene Lösungsstrategien, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag wirklich brauchen - für einen nachhaltigen und passgenauen Kompetenzgewinn.

Ausgangslage

Praktische Lösungsansätze

Sie benötigen kurzfristig verfügbare, zuverlässige Unterstützung, die konkret und alltagsnah umsetzbar ist

Unmittelbares Feedback

Sie möchten ein direktes, fundiertes Feedback mit Optimierungsvorschlägen und alternativen Handlungsoptionen

Lösungsstrategien vor Ort

Zur Bewältigung Ihrer spezifischen Anforderungen wünschen Sie sich ein Coaching direkt am Ort des Geschehens

Sofortige Erfolgskontrolle

Die Effektivität von neuen Strategien möchten Sie ganz praxisnah im Arbeitsalltag erproben und reflektieren

Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen.

Kompetent, auch unter Stress!
Project Image

Trainingsinhalt „Coaching-on-the-Job“

Unternehmen haben den Anspruch, die in Seminaren erworbenen Kompetenzen schnell und zuverlässig in der Praxis anwenden zu können. Werden die Trainingsinhalte jedoch nur in Form von theoretischem Wissen vermittelt, kann es dazu kommen, dass die gelernten Strategien und Techniken zwar erinnert, aber nicht in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Damit sich aus dem Wissen praxistaugliche Fähigkeiten entwickeln können, darf Eines nicht fehlen: Die konkrete praktische Erfahrung. Die stressinduzierte Didaktik unserer Trainings und das Üben unter realitätsnahen Bedingungen bietet Ihnen daher einen echten Kompetenzgewinn.

In unserem Angebot „Coaching-on-the-Job“ bzw. „Training-on-the-Job" gehen wir noch einen Schritt weiter: Die Teilnehmer werden direkt am Ort des Geschehens trainiert und erhalten somit unmittelbare bedarfsgerechte Unterstützung für die konkrete tägliche Herausforderung.

Das On-the-Job-Angebot ist für alle Kompetenzbereiche erhältlich, die wir auch in unseren Off-the-Job-Seminaren vermitteln. Die Trainingsschwerpunkte und Lösungsstrategien können bei Bedarf sogar während des Betreuungsprozesses angepasst werden. Mögliche Schwerpunktthemen des Coachings sind zum Beispiel die Optimierung Ihrer Impuls- und Selbstkontrolle, die Beeinflussung von Wahrnehmungs- und Interpretationsprozessen, Kommunikation und Gesprächsführung oder der professionelle Umgang mit Beschwerden und Kritik. Auch die Themen Gewaltprävention, Deeskalation und Selbstverteidigung am Arbeitsplatz können im Training-on-the-Job Anwendung finden. Darüber hinaus bieten wir spezielle Führungskräfte-Trainings für Grenzsituationen an, bei denen unter anderem souveränes Führungsverhalten und Kommunikation unter Hochstress trainiert wird. Auch sozialkonformes Verhalten, zum Beispiel von Auszubildenden, kann on the Job erlernt werden.

Mögliche Schwerpunkte

Wahrnehmungs- & Interpretationsprozesse

Optimierung der Impuls- & Selbstkontrolle

Verhaltensmuster | Verhaltensmodifikation

Techniken und Strategien zur Deeskalation

Strategien gegen Ignoranz & Verweigerung

Verhalten und Kommunikation unter Stress

Professioneller Umgang mit Beschwerden

Ganzheitliche Selbstverteidigung

Dr. Matthias Wolter

Dr. Matthias Wolter
Geschäftsführer

Ihr Gewinn

  • Nachhaltige, praxistaugliche Kompetenzen
  • Flexibler, erweiterbarer Betreuungsprozess
  • Vermeidung von Informationsüberfluss
  • Schnelle, bedarfsgerechte Unterstützung

Vom Wissen zum Können

Was in der Theorie ganz einfach klingt, ist in der Praxis oft schwer umsetzbar. Besonders in Stresssituationen rücken vermeintlich verinnerlichte Kompetenzen allzu häufig in den Hintergrund. In der Folge leidet auch die Professionalität. In unseren Trainings legen wir daher größten Wert auf die Nachhaltigkeit der gesammelten Erfahrungen. Jeder Teilnehmer wird aktiv und ganz individuell mit einbezogen. Bestehende und neu erworbene Kompetenzen werden in Konfliktsimulationen geübt und gefestigt. So entstehen zahlreiche Aha-Momente, die Sie als sicher abrufbare Kompetenzen in Ihren Alltag integrieren können.

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Kontaktieren Sie uns!

Sie wünschen weitere Informationen zum Coaching-on-the-Job bzw. Training-on-the-Job?
Schreiben Sie uns! Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ja, ich möchte:

  • Individuelle Unterstützung bei meinen Herausforderungen
  • Die Wirkung neuer Lösungen unmittelbar praktisch testen
  • Schnelle Erfolge und einen nachhaltigen Kompetenzgewinn
  • Kompetenzen direkt am Ort des Geschehens trainieren
  • Konstruktives Feedback von einem erfahrenen Coach

Bild von Dr. Wolter, Trainer des Institut für Gewaltprävention, Selbstbehauptung und Konflikttraining

„Für eine individuelle, kostenfreie Beratung stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.“

Dr. Matthias Wolter, Geschäftsführer

0541 / 9700 54 19

Bundesweit verfügbar

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Kompetente Beratung unter: 0541/9700 54 19


FAQ

Wieviel kostet das Coaching-on-the-Job bzw. Training-on-the-Job von I-GSK?

Unsere Preise richten sich nach der Anzahl der Mitarbeiter, dem Trainingsmodus und der Dauer des Betreuungsprozesses. Für eine genaue Preisauskunft, treten Sie bitte mit uns in Kontakt.

Für wieviel Teilnehmer ist das Training-on-the-Job ausgelegt?

Es besteht die Möglichkeit zum 1:1 Coaching oder in Klein- und Kleinstgruppen.

Ist das Coaching-on-the-Job in meiner Stadt verfügbar?

Ja, dank unseres bundesweiten Trainernetzwerks sind wir in der Lage, kurzfristig ein Training oder Coaching bei Ihnen vor Ort durchzuführen. So fand das Coaching-on-the-Job zum Beispiel zuletzt im Jobcenter Osnabrück und beim Straßenkinder e.V. in Berlin statt. Egal, ob Sie einen auf Konflikttraining, Gewaltprävention und Selbstbehauptung spezialisierten Trainer für ein mehrtägiges Coaching on the Job in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein oder Nordrhein-Westfalen buchen wollen oder sich für ein individuelles Coaching im Bereich Sozialkompetenz, Kommunikation oder Führungsqualität in Hamburg, Bremen oder Braunschweig interessieren, wir sind in der Lage, das Coaching-on-the-Job an nahezu jedem Ort durchzuführen.

Ist das Training-on-the-Job von I-GSK für meine Branche/Berufsgruppe geeignet?

Das Training-on-the-Job ist prinzipiell für alle Berufsgruppen geeignet, die unmittelbare Unterstützung an Ihrem Arbeitsplatz suchen. Branchen, in denen wir das Coaching-on-the-Job bzw. Training-on-the-Job bereits erfolgreich durchgeführt haben, sind zum Beispiel der öffentliche Dienst und das Sozialwesen. Unsere Coaches schulten unter anderem Beamte und Verwaltungsangestellte sowie Sozialarbeiter und Sozialpädagogen verschiedener Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Die direkte praxisorientierte Beratung und das Trainieren von Kompetenzen in realen Stress-Situationen empfehlen wir allen Mitarbeitern und Führungskräften, die eine wirksame Alternative zu theorielastigen Kompetenzseminaren suchen oder eine individuelle Herausforderung bewältigen wollen, für deren Lösung tatkräftige Unterstützung mit unmittelbarem Feedback am Ort des Geschehens nötig ist.