Bewerten-Entscheiden-Handeln
Unsere Sinne nehmen eine Vielzahl von Informationen aus unserer Umwelt wahr aber nur ein Bruchteil davon gelangt in das Bewusstsein. Dennoch nehmen diese Selektion und die daraus folgenden Interpretations- und Bewertungsmuster einen großen Einfluss auf unser Handeln und Entscheiden.
Anforderungen
Um berufliche oder private Herausforderungen erfolgreich zu meistern, ist es notwendig, Situationen und Gesprächspartner differenziert wahrzunehmen, möglichst situationsbezogen und objektiv. Weiter gilt es, die entscheidenden Einflussfaktoren für einen positiven Verlauf zu identifizieren, um angemessen reagieren zu können.
Dazu ist es erforderlich, sich der eigenen, oft biografisch bedingten, Einflussfaktoren auf Wahrnehmung, Interpretation und Handeln in einer belastenden Situation bewusst zu werden. Welche Motive, Strategien, Entscheidungs- und Verhaltensmuster fließen (un)bewusst in die Bewältigung einer Situation mit ein? Auf welche Reize wird in welcher Weise reagiert, wie nimmt man sich selbst bzw. die Umwelt in solchen Situationen wahr?
Was hilft?
Es ist notwendig, ein Verständnis für die Funktionsweisen und Einflussfaktoren der individuellen Wahrnehmungs- und Interpretationsprozesse zu entwickeln, um ggf. erforderliche Korrekturen vornehmen zu können. Ziel ist es, Wirkungsgrößen, wie biografische Erfahrungen, Persönlichkeitsstruktur, biochemische Prozesse und Emotionen zu identifizieren und ggf. zu modifizieren. Darauf aufbauend werden die oben genannten Faktoren auf ihren Einfluss bei konkreten Entscheidungen und Handlungen hin untersucht und Maßnahmen um diesen begegnen zu können entwickelt.
In dem Seminar werden die individuellen Einflussfaktoren für das Bewerten, Entscheiden und Handeln in schwierigen Situationen herausgearbeitet und bisherige Entscheidungs- und Verhaltensprozesse werden auf ihre Wirksamkeit und Qualität überprüft. Die Teilnehmer sollen eine objektivere Sicht auf schwierige Situationen und Menschen erhalten, um negative Einflussfaktoren bei sich oder den Gesprächspartnern reduzieren oder gar vermeiden zu können.
Ziel des Seminars
Das Seminar vermittelt den Teilnehmern ein Verständnis davon, auf welcher psychologischen und biografischen Grundlage erlebte Situationen bewertet und entschieden werden. Insbesondere werden unbewusste Wahrnehmungs- und Interpretationsprozesse betrachtet, ihre konkreten Auswirkungen auf Entscheidungen und Verhalten analysiert und Denk- und Handlungsoptionen erarbeitet.
Das Ziel:
Entscheidungs- und Handlungsprozesse verstehen und optimieren!
Struktur des Seminars
Im Seminar können folgende Themen berücksichtigt werden:
- Persönlichkeit & Verhalten
- Lob- und Anerkennungskultur für sich und andere
- Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Entscheidungsprozesse
- Individuelle Verhaltensmuster
- Innere Dialoge
- Optimist vs. Pessimist
- Konflikttypen
Im Seminar stehen die jeweiligen Interessen und Bedürfnisse der Teilnehmer im Vordergrund, auf die das Seminar explizit zugeschnitten wird. Es gibt kein Seminar vom Fließband! Nach Rücksprache können weitere Themen berücksichtigt werden bzw. mit den anderen Trainingsmodulen verknüpft werden.
Methoden
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Kommunikations- und Strategieübungen
- Rollenspiel
Seminarumfang
Nach Absprache kann das Seminar einen oder mehrere Tage umfassen.